LaboralLa vicepresidenta D�az prepara una reforma para extender la regulaci�n a otros modelos de negocio, m�s all� del reparto a domicilioLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Econom�a Social, Yolanda D�az.Actualizado Lunes,

agosto

22:40Audio generado con IAYolanda D�az da otro empuj�n a su agenda legislativa antes de irse de vacaciones. Seg�n ha podido constatar EL MUNDO, el Ministerio de Trabajo ha dado el primer paso para aprobar una nueva ley que ampliar� la regulaci�n del trabajo en plataformas digitales m�s all� del reparto a domicilio y adaptar� la legislaci�n espa�ola a la directiva europea sobre plataformas. El Gobierno busca as� extender el control sobre los algoritmos que implant� la conocida como Ley Rider, dirigida a poner coto a compa��as como Glovo o Uber Eats, y obligar a cumplir con las mismas exigencias y garant�as de derechos laborales a todas las empresas que hagan uso de estas herramientas y de otros sistemas de inteligencia artificial (IA) para la organizaci�n del trabajo, independientemente de su modelo de negocio.El departamento que dirige Yolanda D�az ha sacado a consulta p�blica el anteproyecto con el que pretende transponer la directiva europea relativa a "la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas" antes del 2 de diciembre de 2026, fecha l�mite fijada por Bruselas. Como paso previo a la apertura de una mesa espec�fica de di�logo social, la vicepresidenta ha activado este tr�mite para recopilar las aportaciones de los agentes afectados durante la primera quincena de este mes de agosto. Previsiblemente, el Ministerio retomar� el desarrollo normativo ya a la vuelta del verano y acelerar� las negociaciones con los agentes sociales para tener lista la norma antes de que acabe el a�o.D�az suma as� una nueva reforma de calado a la agenda que pretende desplegar en septiembre, con medidas como el registro horario o la transposici�n de la directiva sobre transparencia salarial a�n encalladas. Y en plena campa�a internacional como candidata a la direcci�n de la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT). Esta �ltima circunstancia no es balad�, ya que la vicepresidenta necesita apuntalar su aval pol�tico y sacar adelante alguna de estas reformas para reforzar su candidatura en un momento muy delicado para el di�logo social. No en vano, acumula m�s de dos a�os sin lograr sumar a los empresarios a un acuerdo, mientras los sindicatos le exigen que cumpla ya con la ristra de promesas atascadas en materia laboral.La iniciativa actual supone una revisi�n de la Ley Rider, aprobada en 2021 tras un acuerdo con CEOE, Cepyme, CCOO y UGT, que introdujo la presunci�n de laboralidad para los repartidores de plataformas y oblig� a las empresas a informar a los representantes de los trabajadores sobre el funcionamiento de los algoritmos que afectan a las condiciones laborales. Seg�n explican desde el Ministerio en la documentaci�n colgada en el portal de participaci�n p�blica, la nueva directiva europea tiene un alcance "mayor" que la normativa espa�ola vigente, por lo que ser� necesario aprobar un nuevo r�gimen jur�dico.El futuro texto extender� la regulaci�n a todas las empresas que organizan trabajo mediante plataformas digitales, con independencia de su sector de actividad o del pa�s en el que est�n establecidas, e incorporar� nuevos derechos relacionados con la correcta clasificaci�n de la relaci�n laboral, la transparencia algor�tmica, la supervisi�n humana de los sistemas automatizados y la protecci�n de los datos personales de los trabajadores. En varias intervenciones p�blicas recientes, la propia D�az ha puesto de ejemplo a las plataformas que ofrecen empleadas del hogar como uno de los negocios que quedar�n sujetos a la nueva regulaci�n.Trabajo justifica la reforma por la r�pida implantaci�n de sistemas de IA en la organizaci�n del trabajo y por el riesgo de que estos puedan afectar a derechos laborales. En este sentido, sostiene que la regulaci�n vigente debe actualizarse para responder al uso creciente de algoritmos en la gesti�n empresarial y armonizarse con el resto del marco europeo sobre protecci�n de datos e inteligencia artificial.Adem�s de la directiva comunitaria, el Gobierno quiere que la futura ley sea compatible con el Convenio 193 de la OIT sobre trabajo decente en la econom�a de plataformas, aprobado recientemente y considerado el primer tratado internacional espec�fico sobre esta materia. El convenio incorpora garant�as sobre libertad sindical, negociaci�n colectiva, protecci�n social, prevenci�n de riesgos laborales y obligaciones empresariales en materia de transparencia algor�tmica. Los sindicatos no condicionan su apoyo a D�az en su carrera hacia los mandos de la OIT a la ratificaci�n del convenio ni a la transposici�n de la directiva sobre trabajo en plataformas. De hecho, tanto CCOO como UGT ya han mostrado p�blicamente su respaldo a la vicepresidenta. Sin embargo, fuentes sindicales s� exigen la adaptaci�n urgente de la normativa espa�ola a ambos marcos y advierten, adem�s, de la necesidad de impulsar las reformas pendientes en la recta final del a�o, en especial el registro horario, para mantener su firma en los futuros acuerdos con el Gobierno.