NoticiaSegún la Corte Suprema de Justicia, sacar las cesantías puede ser motivo de despido si no se cumplen las reglas. El auxilio de cesantías constituye una prestación social de carácter obligatorio que las empresas deben reconocer a sus empleados Foto: istockSUBEDITORA26.07.2026 11:59 Actualizado: 26.07.2026 11:59
La Corte Suprema de Justicia determinó que un trabajador puede ser despedido con justa causa si retira de manera anticipada sus cesantías y no demuestra que utilizó los recursos para el propósito autorizado por la ley. LEA TAMBIÉN Evite sanciones por no consignar las cesantías de sus trabajadores. Foto:iStockEn Colombia, se estima que más de 10 millones de trabajadores formales reciben cesantías, las cuales son una prestación social que funciona como un ahorro para proteger al trabajador y que equivalente a un mes de sueldo por cada año laborado.Si bien es verdad que estas se pueden retirar en cualquier momento, solo es posible hacerlo en tres casos.Para educación: los trabajadores pueden invertir sus cesantías en educación superior, posgrado y educación continua.Para vivienda: con estos recursos las personas pueden comprar, mejorar o liberar deuda asociada a vivienda.En caso de desempleo: este es el propósito original del beneficio. Usarlas en estos momentos permite cubrir gastos básicos sin generar presión financiera adicional. LEA TAMBIÉN Desde Buk, software integral de gestión de recursos humanos, señalan que retirarlas para consumo inmediato o sin un objetivo claro suele ser una señal de alerta financiera. Al contrario, mantenerlas acumuladas en estos casos permite que continúen creciendo y cumpliendo su rol como respaldo ante imprevistos.Imagen de referencia. Foto:iStock¿Cuál es su mayor uso?En el 2025, según Asofondos, el rubro de mayor peso en el uso de las cesantías fue la terminación de contrato. De acuerdo con el balance del gremio que reúne a Colfoldos, Porvenir, Protección y Skandia, los trabajadores utilizaron 4,1 billones de pesos, lo que representa 35,6 por ciento de los retiros totales. Con respecto al año anterior, el crecimiento fue de 7,5 por ciento.En segundo lugar, los trabajadores retiraron sus cesantías para mejorar o liberar deuda de vivienda (3,3 billones de pesos) y, en tercero, para la compra (2,9 billones de pesos). En total, estos dos rubros representaron aproximadamente el 54 por ciento de los retiros del 2025.Esta prestación social equivale a un mes de salario por cada año trabajado. Foto:iStock LEA TAMBIÉN Por último, los trabajadores retiraron más de un billón de pesos para el rubro de la educación, lo que representó un 8,5 por ciento de los retiros. Se observó un aumento de 17,9 por ciento en el valor de lo utilizado con respecto al año inmediatamente anterior. Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
