AIRA Academy impulsa la actualización tecnológica de profesionales mediante la inteligencia artificial, con especial énfasis en trabajadores mayores de 40 años.21 de julio, 2026 - 16h04La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta indispensable para el mundo empresarial. Sin embargo, mientras las nuevas generaciones incorporan estas tecnologías con mayor facilidad, muchos profesionales con décadas de experiencia enfrentan el reto de adaptarse a esta transformación digital.Con esa realidad en mente, Silvana Montalvo y Sabine Meinlschmidt fundaron AIRA Academy, una academia especializada en la capacitación de profesionales y empresas en el uso de herramientas digitales, con un enfoque particular en la inteligencia artificial.El proyecto comenzó de forma modesta con un pequeño grupo de mujeres que buscaban fortalecer sus competencias digitales para mantenerse vigentes en el mercado laboral. Con el paso del tiempo, esa comunidad creció hasta reunir a cerca de 180 integrantes, quienes participaron en encuentros y espacios de formación sobre tecnología y liderazgo femenino.Inteligencia artificial en empresas: retos y oportunidades para EcuadorEse crecimiento impulsó a ambas especialistas en formación y consultoría a dar un paso más. En 2025 oficializaron la creación de AIRA Academy, con el propósito de ofrecer programas de actualización profesional y acompañamiento a empresas interesadas en incorporar la inteligencia artificial en sus procesos. A la fecha han alcanzado a más de 20 empresas y más de 670 ejecutivos formados.La metodología de la academia se basa en capacitaciones adaptadas a las necesidades de cada organización y de cada departamento. Uno de sus principales enfoques está dirigido a los trabajadores mayores de 40 años, un grupo que, pese a su amplia trayectoria, suele enfrentar mayores dificultades para incorporarse a la transformación digital.Principales barreras de aprendizajePara Montalvo, el problema no es la capacidad de aprendizaje, sino las barreras psicológicas que muchos profesionales se imponen.“Tienen miedo a verse torpes o no avanzar tan rápido como el resto. También hay un tema de actitud, porque hay quienes creen que es tarde para aprender estos temas debido a su edad”, explica.La fundadora señala que el temor a equivocarse o quedar rezagados suele convertirse en un obstáculo mayor que la propia curva de aprendizaje. No obstante, una vez superada esa etapa inicial, la adaptación suele acelerarse gracias a un factor diferencial: la experiencia acumulada durante años de ejercicio profesional.Planificación estratégica inteligenteEsa combinación entre conocimiento, criterio e inteligencia artificial permite obtener mejores resultados que el simple uso de la tecnología.“La IA sin experiencia solo genera respuestas genéricas; con experiencia y dirección puede ofrecer resultados espectaculares”, sostiene Montalvo.Bajo esa premisa, AIRA Academy promueve uno de los principios que guía su formación: la inteligencia artificial no reemplazará a los profesionales, pero sí podría reemplazar a quienes no aprendan a utilizarla.Las fundadoras también advierten que el uso de estas herramientas debe ir acompañado de pensamiento crítico. Aunque reconocen su capacidad para automatizar tareas repetitivas y liberar tiempo para actividades de mayor valor estratégico, consideran que existe un riesgo cuando los usuarios dependen completamente de las respuestas generadas por la IA.Para la academia, el verdadero potencial de esta tecnología no está en copiar y pegar información, sino en utilizarla como un apoyo para potenciar la experiencia, el criterio y la capacidad de análisis de cada profesional.¿Cómo comenzar a usar la IA?Sabine Meinlschmidt destaca que lo primero que hace al iniciar cada taller es explicar a los participantes un aspecto fundamental: no es necesario comprender por completo cómo funciona la tecnología detrás de la inteligencia artificial para aprovecharla; basta con aprender a utilizarla.Para ella, lo más importante al momento de usar estas herramientas, especialmente para quienes nunca han tenido un acercamiento a la IA, no es la plataforma que se utilice, sino las instrucciones que se le proporcionen.China lanza una organización internacional de gobernanza de la IA con 29 paísesCon base en su experiencia y en los resultados observados durante las capacitaciones, afirma que las mejores respuestas no se obtienen únicamente con una petición clara, sino al proporcionar contexto sobre la situación, definir el objetivo, especificar a quién va dirigido el contenido y, de ser posible, indicar el formato o el tono deseado.Mientras más información relevante reciba la herramienta, más precisa y alineada con las necesidades del usuario será la respuesta.Para quienes se inician en este campo, especialmente los profesionales mayores de 40 años, ChatGPT o Claude son dos de las mejores opciones. Gracias a sus interfaces intuitivas, permiten realizar tareas cotidianas como redactar correos, resumir documentos, preparar reuniones, generar ideas, traducir textos o planificar proyectos.Sin embargo, Meinlschmidt sostiene que no basta con utilizar estas plataformas de forma ocasional. Lo importante es familiarizarse con ellas para comprender mejor su funcionamiento e incorporarlas de manera continua al flujo de trabajo. Por ello, recomienda dedicar entre 15 y 20 minutos al día a explorar sus funciones y analizar las respuestas obtenidas en función de los prompts utilizados.Entre las tareas para las que recomienda empezar a utilizar la IA se encuentran:Redactar un correo complejo, como una queja, una negociación o un mensaje delicado.Utilizarla como un sparring: plantearle una situación o decisión que se esté evaluando y pedirle que formule preguntas para analizarla desde otra perspectiva.Solicitarle que cuestione una idea propia, adopte el rol de un cliente, un jefe o un experto, e identifique posibles debilidades o puntos ciegos.Preparar una reunión y pedirle que sugiera las preguntas clave o los temas que no deberían quedar fuera de la conversación.También puede emplearse en actividades más sencillas del día a día, como elaborar un itinerario de viaje, planificar una receta o generar ideas para un regalo. (I)
La IA, una herramienta para cerrar brechas laborales, no para abrirlas
AIRA Academy impulsa la actualización tecnológica de profesionales mediante la inteligencia artificial, con especial énfasis en trabajadores mayores de 40 años.













