Doppia rappresentatività per individuare i contratti leader: istituzionale e contrattuale. La prima stabilisce chi rappresenta le imprese nei rapporti con lo stato e le istituzioni, misurata da tre criteri qualitativi (seniority, cioè storia e continuità dell'organizzazione; presenza in organismi Ue del dialogo sociale; esistenza di un sistema di welfare contrattuale) e uno quantitativo (il numeroContinua a leggere l'articolo, abbonati a ItaliaOggiapprofittando della Promo Estate

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