Cet article vous est offert Pour lire gratuitement cet article réservé aux abonnés, connectez-vous Se connecter Vous n'êtes pas inscrit sur Le Monde ? Inscrivez-vous gratuitement Emploi Emploi Emploi Conditions de travail Conditions de travail Conditions de travail En donnant la parole à Karine, agent de service dans une clinique, Pierre, facteur, ou encore Zoé, chargée de communication, l’ergonome Christine Depigny-Huet propose au lecteur d’explorer la complexité et le sens de nombreux métiers, alors que le « travail vivant » est aujourd’hui invisibilisé par les méthodes gestionnaires des organisations. Article réservé aux abonnés Livre. Que sait-on du travail du poissonnier lorsque l’on se rend devant son étal, dans un supermarché ? Le client pourra l’observer « peser, écailler, vider, peler, conseiller. (…) Il verra peut-être le bout de ses doigts rougis par le froid, mais il ignorera qu’[il] se lève à 5 heures du matin pour que son banc de glace soit prêt à l’ouverture ». De même, il ne saura pas que le professionnel a, peut-être, choisi lui-même les poissons selon certains critères précis : « Les cours du marché rapportés au pouvoir d’achat de sa clientèle, les goûts de cette dernière, la saisonnalité de la production et de la consommation. » Dans Travail et travailleurs invisibles. Alors, “Pourquoi se lever le matin !” (L’Harmattan, 226 pages, 23 euros), Christine Depigny-Huet, docteure en ergonomie, partant du constat de l’« invisibilité » de nombreuses professions, propose au lecteur d’en explorer la face cachée. L’autrice s’appuie, pour ce faire, sur un foisonnement de témoignages recueillis dans le cadre de La Compagnie pourquoi se lever le matin !, une association qui ambitionne d’« apporter le point de vue du travail, exprimé par ceux qui le font, dans les débats qui agitent notre société » – quand ils se concentrent essentiellement sur les questions d’emploi ou de rémunération. Il vous reste 67.73% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.