Los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal no están obligados a comunicar el motivo de la baja al empresario, ya que éste debe informarse del estado de la misma única y exclusivamente a través de la Seguridad Social. El objetivo es proteger la información médica del empleado y evitar abusos laborales que le obliguen a reincorporarse antes de estar plenamente recuperado.Este mecanismo, que se puso en marcha gracias al Real Decreto 1060/2022, no ha sentado bien a muchos empresarios, que denuncian que ahora los trabajadores se sienten "más impunes" a la hora de pedir que les den la baja.
Es lo que señala el empresario David Canales en un reciente programa de LaSexta Xplica, donde ha hecho hincapié en que ahora los empleados abusan más de la incapacidad temporal porque no tienen que dar explicaciones y los médicos "dan bajas en siete minutos de consulta" porque están saturados. Sin embargo, la abogada laboralista Virginia López le recuerda que el trabajador "no está cometiendo ningún delito", solo que "no va a trabajar porque está enfermo".
La prevención de riesgos
"El trabajador no es un gasto como muchos empresarios dicen habitualmente, sino que son una inversión", defiende la letrada mientras añade que los empresarios "os saltáis a la torera la prevención de riesgos laborales".
