Las bajas justificadas por enfermedad crecen en 43.000 diarias en un solo a�o. El absentismo general, aumente en casi 80.000 casos al d�a, y supone que m�s de 1,6 millones de empleados se ausentan diariamente de su puesto.Las cifras de absentismo contin�an batiendo todos los r�cord, tanto en volumen de trabajadores que se ausentan cada d�a de sus puestos de trabajo como en el impacto econ�mico que tiene para las empresas y para las arcas de la Seguridad Social. Seg�n los datos analizados por Randstad Research a partir de las bases del Instituto Nacional de Estad�stica (INE), absentismo general avanz� un 7,2% en el primer trimestre del a�o respecto al pasado ejercicio, entendido como el n�mero de trabajadores que se ausenta cada d�a de su puesto de trabajo. Concretamente, son 1.602.889 personas las que falta de forma diaria por distintos motivos, lo que suponen 79.311 m�s que en el pasado a�o. Esto hace que la tasa, que mide las horas de trabajo perdidas por este motivo se sit�e en el 7% del total de horas laborales pactadas.La mayor�a de estas ausencias se debe a las bajas m�dicas, que constituye uno de las principales preocupaciones para los empresarios por el fuerte repunte experimentado tras la pandemia, y el impacto econ�mico que genera. Cabe recordar que solo las prestaciones por incapacidad temporal supusieron le costaron algo m�s de 18.000 millones de euros a la Seguridad Social en 2025, en concepto de prestaciones. Mientras que para las empresas, se estima que la factura ascendi� a 16.000 millones. Es decir, que las bajas m�dicas costaron el pasado a�o 34.000 millones al tejido productivo y a las arcas del Estado.Seg�n las cifras de Randstad, en los primeros tres meses del a�o, 1.240.138 trabajadores se ausentaron cada a�o de su puesto a causa de una baja m�dica. Estos supone un aumento de 43.041 bajas diarias respecto al a�o pasado, un 8% m�s. Adem�s, la cifra implica la p�rdida de un 5,6% de las horas de trabajo pactadas por estos motivos. Y tambi�n se traduce en que unas 362.751 personas faltaron diariamente a su empleo por motivos no m�dicos (un 22,6% de las ausencias totales del trimestre)."Los datos reflejan una tendencia al alza en el absentismo laboral desde 2019. El incremento es m�s significativo en la medici�n por bajas m�dicas, cuyo promedio sectorial ha aumentado de manera notable en los �ltimos diez a�os. Esta evoluci�n plantea la necesidad de analizar de cerca su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad de nuestro mercado laboral", se�ala Valent�n Bote, director de Randstad Research.Reformas del GobiernoCabe recordar que el Ministerio de Seguridad Social se encuentra inmerso en una negociaci�n con las organizaciones empresariales y los sindicatos para buscar medidas que mejoren la gesti�n de las bajas, con el objetivo de contener el impacto econ�mico creciente -las prestaciones con incapacidad temporal son el segundo mayor gasto del sistema tambi�n encargado de abonar las cerca de 10,4 millones de pensiones cada mes-. La industria lidera el r�nking por sectoresEl an�lisis sectorial del primer trimestre de 2026 pone de manifiesto una gran dispersi�n en el mercado de trabajo. Entre los tres grandes sectores econ�micos, la industria registra una tasa de absentismo general del 7,4% (con un 5,7% debido a IT), situ�ndose por encima de la media nacional. Le sigue el sector servicios, alineado con el promedio general, con un 7,2% de absentismo total y un 5,6% por baja m�dica. En el tercer puerto se mantiene la construcci�n, que contin�a siendo el sector con menores niveles de ausencias, registrando un 6,0% en su medici�n general y un 4,8% por IT.Si se profundiza por ramas espec�ficas de actividad, la brecha es a�n m�s evidente. Las actividades con mayor absentismo general en Espa�a est�n lideradas por Actividades postales y de correos (13,4%) y Actividades de juegos de azar y apuestas (12%). En el extremo contrario, los sectores m�s contenidos son las Actividades relacionadas con el empleo (3,0%) y las de Edici�n (3,5%).M�s bajas en el norte de Espa�aEl desglose regional del informe muestra que el problema del absentismo se agrava especialmente en las comunidades aut�nomas de la cornisa cant�brica y los archipi�lagos. En el primer trimestre de 2026, el Pa�s Vasco se situ� a la cabeza con la mayor tasa de absentismo general, alcanzando un 9,4% de las horas pactadas. Le siguen muy de cerca Asturias (9,1%) y Canarias (8,9%). En contraste, las regiones que presentan una mayor contenci�n y los menores niveles de absentismo en el arranque del a�o son Baleares (5,9%), la Comunidad de Madrid (6,2%) y La Rioja (6,4%).Centrando la mirada �nicamente en las bajas por incapacidad temporal, el mapa regional repite un patr�n muy similar, siendo Canarias, Asturias y Pa�s Vasco las comunidades aut�nomas con mayor incidencia de bajas m�dicas, mientras que Baleares, Madrid y La Rioja vuelven a ocupar las posiciones con menor tasa de bajas por motivos m�dicos.