Empresas apontam a retenção de talentos como prioridade para 2026. É o que mostra o relatório ROI do Bem-Estar 2026, produzido pelo Wellhub, que ouviu líderes de recursos humanos sobre os planos para o próximo ano. Segundo o levantamento, 88% das companhias colocam a retenção dos profissionais de melhor desempenho no topo da lista de prioridades.
Assim, o cenário reúne pressão por produtividade, aumento de rotatividade e disputa por profissionais de alto desempenho. O desafio das empresas deixa de ser apenas atrair pessoas e passa a incluir mantê-las entregando resultado dentro de um ambiente de trabalho exigente.
Portanto, o que antes era tratado como parte de benefícios passa a integrar o planejamento de retenção dentro da gestão de pessoas.
Bem-estar ganha espaço no RH
De acordo com o estudo, 85% dos líderes de RH afirmam que programas de cuidado com os funcionários ajudam a reter talentos de alto desempenho. Outros 82% dizem que essas iniciativas sustentam o desempenho desses profissionais ao longo do tempo, e 83% apontam impacto no engajamento.
