cyber-incivilityMicro-violenze digitali: il lato tossico del lavoro che le aziende ignorano
Indirizzo copiatoEmail, chat, videoconferenze e piattaforme collaborative possono generare forme sottili di esclusione e svalutazione. Le micro-violenze digitali sul lavoro incidono su fiducia, benessere, collaborazione e cultura organizzativa, soprattutto nei contesti ibridi e nelle relazioni mediate dalla tecnologiaPubblicato il 3 lug 2026Aggiungi tra i preferiti su GoogleLe realtà lavorative in cui la collaborazione, i processi e le relazioni quotidiane avvengono spesso mediati da tecnologie e piattaforme online, sono attraversate da forme di comunicazione apparentemente innocue ma capaci di produrre esclusione, tensioni e perdita di fiducia.
