la trappolaL’AI in azienda e il rischio del lavoro infinito: i timori dei manager
Indirizzo copiatoL’Osservatorio #Parliamone rileva una forte diffidenza verso l’AI nei processi aziendali. Il nodo non è solo tecnologico: middle management sotto pressione, values washing e governance distante rischiano di trasformare l’automazione in nuova saturazione del lavoroPubblicato il 23 lug 2026Aggiungi tra i preferiti su Google
Alessandro Castelli
Founder di #Parliamone, People & Culture Advisor, consulente HR e organizzativo, Business & Mental Coach certificato ICFL’avvento dell’intelligenza artificiale generativa nei processi aziendali è stato accompagnato da una narrazione quasi messianica: la promessa di una drastica riduzione delle attività ripetitive, la liberazione di tempo creativo e, di conseguenza, un miglioramento del benessere lavorativo.
