Pour de nombreux jeunes parents ou futurs parents, c’est le grand jour. Le congé supplémentaire de naissance, instauré par le budget 2026 de la « Sécu », entre en vigueur mercredi 1er juillet. Ce nouveau congé d’un ou deux mois a pour objectif de « favoriser le bien-être de l’enfant, de soutenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et de renforcer l’implication des deux parents dans l’accueil de l’enfant », dans un contexte de « baisse de la natalité », a expliqué le gouvernement.
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Comment profiter, en pratique, de ce nouveau droit, qui vient s’ajouter aux congés rémunérés existants de maternité, de paternité et d’adoption ? Le point sur les détails inscrits dans la loi et dans les décrets.
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