Intervista a Domenico Di Gravina, direttore generale di Iziwork by Promam, agenzia digitale per il lavoro
Il mercato del lavoro in somministrazione e il modo di trovare i lavoratori sta cambiando. Cambiano le professionalità richieste, il modo di approcciarsi al lavoro e cambiano quindi anche le strategie per semplificare l’incontro tra candidati e aziende. Questo il punto di partenza dell’intervista all’Adnkronos/Labitalia di Domenico Di Gravina, direttore generale di Iziwork by Promam, agenzia digitale per il lavoro.
Com’è la situazione attuale del mercato del lavoro dal vostro Osservatorio?
Dal punto di vista dell’osservazione del mercato del lavoro, notiamo una ripresa dopo un periodo di contrazione nella somministrazione a tempo determinato. Invece per quanto riguarda la parte delle assunzioni a tempo indeterminato si nota, per la prima volta negli ultimi tre mesi, una contrazione. Probabilmente questa dinamica è collegata alle normative che sono in evoluzione a livello europeo sulla parte che riguarda lo staff leasing e la stabilizzazione diretta da parte delle Aziende Clienti
Come si può cercare di unire la richiesta di competenze a quelle che sono effettivamente le richieste da parte del mercato, soprattutto dei giovani?
