Lo studio condotto da SAP, multinazionale leader nello sviluppo di software per le imprese, e Wakefield evidenzia come, secondo i responsabili delle risorse umane intervistati, l'intelligenza artificiale non stia rendendo irrilevanti i giovani talenti. Al contrario, ne sta trasformando l'ingresso nel mondo del lavoro, accelerando il percorso verso la piena produttività. Una trasformazione che porta con sé importanti opportunità, ma anche alcuni rischi.

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L’intelligenza artificiale non sta facendo scomparire le posizioni junior nel mondo del lavoro, ma sta facendo evolvere il loro ruolo: a dirlo è una nuova ricerca di SAP - multinazionale leader nel campo dello sviluppo di software per le imprese - e Wakefield, secondo cui l’IA non starebbe rendendo irrilevanti i giovani talenti, ma anzi starebbe rimodellando le fasi iniziali della loro vita lavorativa accelerandone il percorso verso una maggiore produttività. Secondo lo studio, l’88% dei responsabili delle risorse umane afferma che l’intelligenza artificiale sta aiutando le persone a inizio carriera a entrare nel ruolo più rapidamente.

Come cambia l’ingresso nel mondo del lavoro

Su questo tema nel corso di una recente puntata di Progress, approfondimento di Sky TG24, l’amministratrice delegata di SAP Italia Carla Masperi ha detto: “La trasformazione dei ruoli e delle aspettative che ci sono sulle giovani generazioni che entrano nel mondo del lavoro va tenuta in debita attenzione. Se l'AI automatizza innanzitutto le attività più ripetitive e a basso valore aggiunto, dobbiamo considerare che proprio queste rappresentavano spesso il punto di partenza del percorso di apprendimento dei giovani talenti, attraverso il training on the job”. Dalla ricerca emerge come il 79% dei responsabili delle risorse umane intervistati riferisce che i talenti a inizio carriera ricevono strumenti di Business AI entro il primo mese di lavoro. Inoltre, l’87% si aspetta che i nuovi assunti abbiano familiarità con l’AI fin dal primo giorno o imparino a usare questi strumenti subito dopo l’ingresso in azienda.