Promozioni più veloci e salari di ingresso superiori del 25% per chi possiede certificazioni e conoscenze in intelligenza artificiale. Ma a fare davvero la differenza è la contemporanea impennata delle competenze distintamente umane, con un’esplosione della domanda di abilità impossibili da replicare per un algoritmo. I numeri del mercato del lavoro mostrano un chiaro cambio di paradigma: il vero vantaggio competitivo non è la tecnologia in sé, ma l’essere umano capace di governarla
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