NoticiaEl beneficio también cobija a empleados domésticos, cuidadores y conductores al servicio de familias. Foto: canva09.06.2026 10:34 Actualizado: 09.06.2026 10:35
Con la llegada del mes de junio, millones de colombianos esperan el pago de la prima de servicios correspondiente al primer semestre de 2026, una prestación social obligatoria cuyo plazo máximo de consignación vence el próximo 30 de junio.Este reconocimiento económico equivale a un salario por cada año trabajado y se entrega en dos cuotas. La primera debe efectuarse a mitad de año, mientras que la segunda deberá realizarse dentro de los primeros 20 días de diciembre.La normativa establece que tienen derecho a este pago las personas vinculadas mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido, temporal, accidental o por obra o labor. La normativa también ampara a trabajadores de servicio doméstico, niñeras, cuidadores, conductores particulares y empleados de fincas.El pago se realiza en dos oportunidades, uno hasta el 30 junio y otro antes del 20 de diciembre. Foto:iStockNo obstante, quienes prestan servicios de manera independiente no acceden a esta prestación, al igual que los aprendices y las personas que reciben salario integral. Cabe aclarar que en este último caso la prestación social ya hace parte del salario mensual de cada trabajador. LEA TAMBIÉN ¿Cuánto le corresponde si comenzó a trabajar en junio?Una de las inquietudes más comunes entre quienes acaban de ser contratados es si alcanzan a recibir dinero por concepto de prima durante este semestre. La respuesta es sí.De acuerdo con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, se explica que el empleador debe pagar a sus trabajadores una prima correspondiente; no existe un tiempo mínimo de permanencia para acceder a este derecho. Sin embargo, la ley establece que "su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado".Así, incluso quienes se encuentren en periodo de prueba o lleven apenas unos días en su nuevo empleo deberán recibir la liquidación correspondiente antes de finalizar el mes.La prima de servicios debe estar establecida en el contrato laboral. Foto:iStockPara 2026, el salario mínimo mensual se fijó en $1.750.905 y el auxilio de transporte en $249.095. En consecuencia, una persona que haya ingresado el 1.° de junio y complete los 30 días del mes obtendría cerca de $166.666.Por su parte, un trabajador que inició labores el 16 de junio, acumulando 15 días de actividad, recibiría alrededor de $83.333 como parte de su prima de ese primer semestre del año. LEA TAMBIÉN Paso a paso para calcular la prima de servicios en 2026El valor depende del salario mensual de cada empleado, así como del número de días trabajados durante el periodo correspondiente. La fórmula establecida por la ley laboral es:(Salario + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360Para una persona que gana el salario mínimo y trabajó durante los primeros seis meses del año, el procedimiento es el siguiente:Sume su salario base junto con el auxilio de transporte:$1.750.905 + $249.095 = $2.000.000.Multiplique el resultado por los días trabajados en este primer semestre, si trabajó solo 25 días entonces será de la siguiente manera:$2.000.000 × 180 = $360.000.000.Divida la cifra obtenida entre 360: $360.000.000 ÷ 360 = $1.000.000.La prima se calcula según su salario y los días Foto:IstockEn los casos en donde el empleador no pague la totalidad de la prima el 30 de junio podrá enviar una solicitud por escrito al área de recursos humanos.En caso de no haber respuesta por parte de la empresa, puede radicar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo, el cual se encargará de actuar conforme a la ley y podrá solucionar la mora de la prestación social. LEA TAMBIÉN De acuerdo con el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo, quienes incurran en el incumplimiento de este pago podrán afrontar multas que van desde 1 a 5.000 veces el salario mínimo mensual vigente según la gravedad de la infracción y mientras esta subsista.Juan Sebastián Liévano AldanaREDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
