Los trabajadores en Colombia que laboran durante domingos y días festivos recibirán una mejora en su remuneración a partir de julio de 2026, gracias a la entrada en vigor de nuevas disposiciones contempladas en la Ley 2466 de 2025, normativa que forma parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.Empleados podrían recibir pago por más de 200.000 pesos; estas son las condicionesSegún lo establecido en la ley, se modificarán las condiciones de pago para quienes presten sus servicios en jornadas dominicales y festivas, con el objetivo de fortalecer las garantías económicas y reconocer de manera más favorable el trabajo realizado en días de descanso obligatorio.Las personas podrían recibir más ingresos por laborar en los días festivos. Foto: El País / Getty Images / API / Montaje: SemanaLa medida regirá desde julio y beneficiará a miles de trabajadores en sectores como comercio, servicios, turismo, vigilancia, transporte y salud, entre otros, donde es frecuente la prestación de labores durante fines de semana y festivos.Desde el Ministerio del Trabajo se destacó que este ajuste busca mejorar las condiciones laborales y contribuir al incremento de los ingresos de quienes deben cumplir sus funciones en horarios que tradicionalmente implican un mayor sacrificio personal y familiar.Economía colombiana en 2026: riesgos, reformas y oportunidades en año electoralLa Ley 2466 de 2025 hace parte de un conjunto de cambios orientados a modernizar las relaciones laborales en el país y ampliar la protección de los derechos de los trabajadores. Con su implementación, se espera que quienes laboran en estas jornadas especiales reciban una compensación más justa por su tiempo y esfuerzo.El aumento desde julio impactará directamente el salario de cientos de trabajadores Foto: Getty ImagesLas nuevas reglas comenzarán a regir oficialmente en julio, por lo que empleadores y trabajadores deberán estar atentos a los ajustes que correspondan en la liquidación de salarios y recargos laborales.Además, las autoridades laborales hicieron un llamado a las empresas para que revisen con anticipación sus procesos de nómina y garanticen el cumplimiento de las nuevas disposiciones. El Ministerio del Trabajo advirtió que realizará labores de seguimiento e inspección para verificar que los trabajadores reciban los pagos correspondientes conforme a lo establecido en la Ley 2466 de 2025.