O quinto dia útil de junho em 2026 cairá exatamente no dia 5, uma sexta-feira, sendo assim a data limite para pagamento de salários, conforme o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O primeiro dia do mês já será uma segunda-feira. Para fins de pagamento de salários, os sábados entram na conta como dias úteis, sendo excluídos apenas domingos e feriados. Essa determinação também está no artigo 459 da CLT. Confira os primeiros dias úteis de junho: 1º dia útil: 1 de junho, segunda-feira;2º dia útil: 2 de junho, terça-feira;3º dia útil: 3 de junho, quarta-feira;4º dia útil: 4 de junho, quinta-feira;5º dia útil: 5 de junho, sexta-feira. O que fazer se o salário não cair até o quinto dia útil? Caso o salário não seja pago dentro desse prazo, o trabalhador pode recorrer à Justiça para cobrar o valor, com direito à correção monetária. O sindicato também pode acionar o empregador judicialmente. Se os atrasos forem frequentes, a Justiça do Trabalho pode entender que houve descumprimento contratual, o que abre espaço para a rescisão indireta, situação em que o empregado encerra o vínculo com direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa. Além disso, a empresa pode sofrer penalidades administrativas, como multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além de eventual investigação por parte do Ministério Público do Trabalho (MPT). *Estagiário sob supervisão de Diogo Max