La inteligencia artificial (IA) empieza a tener un impacto en el mercado laboral de Barcelona. Un estudio de la Mobile World Capital de Barcelona apunta que las ofertas de empleo junior en el sector digital han caído un 26% en dos años, al pasar de los 1.448 a los 1.058 anuncios entre 2023 y 2025. “Hay una correlación evidente entre la irrupción de esta tecnología y la caída de ofertas de trabajo. La IA automatiza funciones y es capaz de crear código desde cero. Esto ha reducido la necesidad de contratación de personal joven”, ha reconocido esta mañana el autor del informe, Jordi Arrufí.En cambio, la demanda de puestos de trabajo de profesionales con más experiencia ha evolucionado al alza. Concretamente, ha subido un 22% en el caso de trabajadores con experiencia media, hasta las 29.698 ofertas, y ha crecido un 15% en el caso de trabajadores sénior, hasta las 6.624.El empleo digital en Barcelona ha crecido casi un 5% en el 2025, hasta los 135.890 trabajadores“Observamos que el mercado laboral del sector digital se ha tecnificado y se ha vuelto más complejo. Las empresas piden cada vez más especialistas y esto está creando un embudo en el mercado laboral: hay que emplear a juniors para disponer de seniors”, señala Arrufí, quien ha emplazado al sector público a encontrar soluciones.De todos modos, la evolución del conjunto del empleo tecnológico de Barcelona ha mostrado una tendencia positiva en el 2025. Concretamente, se ha registrado un crecimiento del 4,85% hasta alcanzar un total de 135.890 profesionales contratados. En perspectiva, se trata de un crecimiento algo más estabilizado respecto a los años post pandemia, cuando el empleo digital se disparó a causa de un alud inversor en el sector. De todos modos, la demanda sigue tensionada: por cada oferta del sector digital que ha sido publicada en el 2025 han surgido un total de 14 candidatos, mientras que lo habitual en el mercado laboral es una ratio de 1 oferta por 60 profesionales disponibles. El informe revela que los perfiles más demandados han sido los desarrolladores web, los desarrolladores de aplicaciones, los especialistas de la nube, de CRM y Agile. De momento, la IA no se encuentra entre esta categoría. En el 2025, se han registrado 1.079 ofertas de especialistas en esta tecnología emergente, mientras que en el año anterior se publicaron 850 ofertas.El ecosistema de Barcelona ha registrado 1.079 ofertas relacionadas con la IAHan sido las startups y las consultoras tecnológicas las que han liderado las ofertas de empleo, mientras que las multinacionales con hubs digitales han frenado la contratación un -5% tras años de crecimiento. Sin embargo, en cifras absolutas, son grandes empresas las que han tirado del empleo digital: Aubay, Amaris, Barcelona Supercomputing Center, Allianz, NTT Data, Seidor...El informe indica, un año más, el marcado perfil internacional de los trabajadores digitales: uno de cada tres procede de fuera de Barcelona, de ciudades como Londres, Lisboa, Buenos Aires o Sao Paulo. Asimismo, el estudio revela que solo un tercio de los trabajadores son mujeres. Es un porcentaje muy parecido al del año anterior y que evidencia un lento avance hacia la paridad de género en el sector. En cuanto a los salarios, han subido casi un 5% en el 2025, hasta alcanzar los 51.000 euros anuales. Han sido los perfiles de ciberseguridad, inteligencia artificial y la nube los mejor remunerados, con salarios medios que rondan los 60.000 euros anuales.Redactora en la sección de Economía desde el 2015. También estuvo en la sección de Internacional. Graduada en Periodismo y Derecho por la UPF. Hoy escribe de economía digital y empresas en crisis