Tras años de expansión acelerada del sector tecnológico, entrar en él se ha vuelto más difícil. Las ofertas de trabajo dirigidas a perfiles junior en Barcelona han caído un 26,9% en los últimos tres años, según el informe Digital Talent Overview 2026, elaborado por Mobile World Capital y presentado este miércoles en el Pier 01 de Barcelona. La reducción coincide con una creciente demanda de profesionales especializados y con la irrupción de herramientas de inteligencia artificial capaces de asumir tareas que hasta hace poco recaían en quienes daban sus primeros pasos en el sector. La caída de las ofertas para perfiles de entrada coincide además con una mayor presencia de la inteligencia artificial en el trabajo cotidiano. Jordi Arrufí, director de Talento Digital de Mobile World Capital, ha explicado que “existe una correlación evidente. No es el único motivo, pero algunas tareas propias de los perfiles junior están siendo automatizadas”.El mercado digital continúa creciendo. Barcelona se ha consolidado como uno de los principales polos tecnológicos de Europa y los profesionales digitales representan ya el 6,5% del empleo total de la ciudad, con 135.890 trabajadores, un aumento cercano al 5% en respecto al año pasado. Según la octava edición del informe, uno de cada tres profesionales digitales procede además de fuera de Cataluña, un dato que reafirma la capacidad de la ciudad para atraer talento internacional.La demanda también se concentra cada vez más en tecnologías emergentes y altamente especializadas. Los sectores vinculados a los semiconductores lideran el crecimiento de ofertas de trabajo (+97%), seguidos del new space (+67%), el blockchain (+57%), la visión por computador (+55%), la computación cuántica (+49%) y el 5G (+47%). Sin embargo, el crecimiento del ecosistema tecnológico no se traduce necesariamente en más oportunidades para quienes comienzan. Las empresas siguen incorporando talento digital, pero priorizan perfiles especializados con salarios medios que rondan los 51.000 euros anuales, alrededor de un 46% por encima del salario medio de Barcelona, situado en torno a los 35.000 euros.La reducción de la demanda para perfiles de asistentes o principiantes coincide con la incorporación de la inteligencia artificial en tareas de baja complejidad. El informe señala que el 74% de los profesionales consultados utiliza herramientas de IA para automatizar tareas. Entre sus usos más frecuentes figuran la redacción de documentación, la generación de pruebas automatizadas y la traducción de código entre lenguajes de programación: funciones tradicionalmente asociadas a perfiles en formación o a tareas iniciales dentro de los equipos tecnológicos.El papel del desarrollador “evoluciona así hacia funciones de supervisión, validación y pensamiento crítico” en un entorno cada vez más automatizado. “Estamos en un mercado más complejo, que sigue creciendo, pero donde las oportunidades para quienes no tienen experiencia están disminuyendo”, ha añadido Arrufí.El reto para el sector pasa ahora por cómo incorporar a los nuevos profesionales sin romper la cadena de formación de talento. Humbert Ruiz, director de impulso digital de Barcelona Activa, reconoce que existe un desajuste entre las necesidades actuales de las empresas y la preparación de quienes acceden al mercado laboral. “Desde la administración pública estamos impulsando iniciativas para facilitar esta transición, con formación adaptada al contexto de la inteligencia artificial y nuevas certificaciones. Pero sí existe un gap”, ha señalado.Mantener el crecimiento del sector pasa también por resolver cómo abrir la puerta a quienes intentan entrar por primera vez.“ El mercado necesita cada vez más perfiles intermedios y sénior, pero ningún profesional llega a ese nivel sin haber atravesado antes las etapas iniciales de aprendizaje", ha concluido Arrufí.