Confronto su come colmare il gender gap in Italia
Roma, 26 mag. – Occupazione femminile ancora sotto la media Ue, meno del 3% di amministratori delegati donna, oltre 60 mila lavoratrici costrette a lasciare il lavoro nel primo anno di vita del figlio ogni anno. Questi alcuni dei numeri che raccontano come l’Italia sia ancora molto lontana dal raggiungere la parità di genere. Per riflettere su quest’urgenza si è riunito oggi il mondo del business e delle istituzioni in occasione del secondo Women’s Empowerment Principles (WEP) Forum. L’evento, promosso da UN Women Italy e Deloitte Italia in qualità di Knowledge Partner, e ospitato da Carter & Benson, è stato pensato come occasione di confronto su pratiche e metodi di misurazione volti a promuovere in maniera concreta la parità di genere in Italia.
«Il WEP Forum 2026, giunto alla sua seconda edizione, rappresenta un cambio di marcia per passare dai principi alla realtà. L’evento infatti segna il lancio della Community delle aziende WEP in Italia, come strumento di confronto e analisi su pratiche e metodi di misurazione per promuovere in maniera concreta la parità di genere. UN Women Italy vuole offrire alle organizzazioni un punto di riferimento tangibile per un percorso reale, strutturato e misurabile di empowerment femminile nella cultura del lavoro italiana», ha spiegato Darya Majidi, Presidente di UN Women Italy. «L’iniziativa rappresenta un momento di confronto tra organizzazioni impegnate nell’attuazione dei Women’s Empowerment Principles, con l’obiettivo di favorire la condivisione di esperienze, strumenti operativi e modelli di riferimento per integrare la parità di genere nelle strategie aziendali».
