O acordo salarial firmado entre a Samsung e seu sindicato está sendo considerado uma vitória para a empresa, que conseguiu concessões importantes e evitou uma greve de grande escala, além de beneficiar trabalhadores da divisão de chips de memória — alguns dos quais receberão bônus de US$ 416 mil. As ações da Samsung dispararam 8,5% na, para uma máxima recorde, no fechamento desta quinta-feira (21) na bolsa da Coréia do Sul, após a suspensão da greve planejada de 18 dias por cerca de 48 mil trabalhadores domésticos. Os membros do sindicato votarão sobre o acordo mediado pelo governo entre 22 e 27 de maio. O líder sindical afirmou esperar que o acordo seja ratificado. Os trabalhadores da Samsung estavam furiosos com a grande diferença nos bônus em relação aos colegas da rival menor SK Hynix, que se antecipou à Samsung no fornecimento de chips avançados para inteligência artificial à Nvidia, fortalecendo sua posição financeira. Apesar da intensa pressão dos trabalhadores para igualar ou superar a SK Hynix, a Samsung concedeu bônus robustos sem ser tão generosa quanto a rival. “A Samsung fez um acordo melhor do que a SK Hynix em termos de custos”, disse Park Jun-young, ex-executivo de recursos humanos da divisão de chips da Samsung e atualmente analista do setor. Chamando o acordo de vitória para a Samsung, ele observou que a empresa foi menos generosa na compensação individual, mas acrescentou que os termos ainda deixam o conglomerado vulnerável à perda de talentos para a rival. Bônus menores e principalmente em ações Segundo o sindicato, todos os trabalhadores da divisão de chips receberão 50% de seu salário anual como bônus regular em dinheiro. Além disso, a Samsung reservará 10,5% do lucro operacional para bônus especiais, que serão pagos em ações. Desses bônus especiais, neste ano 40% serão distribuídos em toda a divisão de chips da empresa e o restante será usado para recompensar funcionários da unidade de chips de memória. Um trabalhador da divisão de memória com salário-base de 80 milhões de won, por exemplo, deve receber um bônus total de cerca de 626 milhões de won, ou US$ 416 mil, neste ano, afirmou uma fonte sindical que pediu anonimato. Isso se compara a bônus superiores a 700 milhões de won que os funcionários da SK Hynix devem receber caso a empresa alcance lucro anual de 250 trilhões de won neste ano, segundo cálculos da Reuters. Diferentemente da Samsung, os trabalhadores da SK Hynix podem receber seus bônus em dinheiro ou em ações, afirmou uma fonte com conhecimento direto do plano de remuneração. O modelo da Samsung “evita saídas diretas de caixa e também ajuda a sustentar o preço das ações sem provocar diluição adicional”, disse Ryu Young-ho, analista sênior da NH Investment & Securities. Os bônus especiais da Samsung para trabalhadores da divisão de chips, que terão duração de 10 anos, também dependem de a empresa atingir metas de lucro. Já a SK Hynix não estabeleceu condições semelhantes, disseram analistas, observando que essas exigências podem ajudar a Samsung a administrar melhor os custos durante períodos de baixa do setor. A SK Hynix não respondeu imediatamente aos pedidos de comentário sobre sua estrutura de remuneração. O JPMorgan estimou que o pagamento total por desempenho da Samsung em 2026 equivalerá a 12% do lucro operacional da empresa. O sindicato havia pedido 15%. Alívio e insatisfação O acordo gerou principalmente alívio na Coreia do Sul. A Samsung responde por cerca de um quarto das exportações do país, e a greve planejada era vista como potencialmente prejudicial para a economia e para a oferta global de chips caso ocorresse. A disputa, no entanto, expôs divisões profundas sobre como os ganhos do boom da inteligência artificial devem ser distribuídos. E esses ganhos são significativos, já que as ações da Samsung dispararam mais de cinco vezes no último ano, à medida que chips de memória se tornaram componentes essenciais para centros de dados de IA. Embora os trabalhadores da divisão de memória recebam bônus elevados, funcionários de outras divisões de chips da Samsung receberão muito menos. Nesta quinta-feira, no vasto complexo de chips da Samsung ao sudoeste de Seul, nem todos estavam satisfeitos. “Internamente, a divisão de memória parece estar satisfeita com o acordo, mas o restante das equipes não parece feliz. Parece que as pessoas que querem sair já estão deixando a empresa”, disse um engenheiro da divisão de fundição, pedindo anonimato. Um pequeno grupo de acionistas individuais também anunciou que processará a empresa caso o acordo seja ratificado, argumentando que partes do acordo são ilegais sem aprovação dos acionistas. — Foto: Bloomberg