Os afastamentos por burnout no trabalho cresceram 823% nos últimos quatro anos no Brasil. O dado é do Ministério da Previdência Social e traduz, em números, o que boa parte das equipes de RH e lideranças já sentia na prática: a saúde mental virou um problema de gestão, não apenas de bem-estar individual.
O custo não fica restrito ao caixa das empresas. A Organização Internacional do Trabalho estima que os riscos psicossociais representam uma perda anual equivalente a 1,37% do PIB global. No Brasil, esse impacto aparece nos afastamentos, na rotatividade e na queda de desempenho das equipes.
O prazo para agir, agora, tem data marcada.
NR-1 entra em vigor em 26 de maio
A Norma Regulamentadora nº 1 passa por uma atualização que obriga empresas a incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. As novas regras entram em vigor no dia 26 de maio de 2026, menos de um mês a partir de agora.
