HomeGrossetoCronacaMancano i candidati, un colloquio di lavoro su tre a vuotoE’ il quadro che emerge da un’indagine della Cgia sul reperimento del personale. In provincia il 32% delle richieste non è evaso. Micci: “Incidono gli stipendi bassi”In Maremma un colloquio di lavoro su 3 va a vuoto: nel 2025 ottomila i posti vacanti (foto di repertorio)Ricevi le notizie de La Nazione su GoogleSeguiciGrosseto, 18 maggio 2026 – Quasi un colloquio di lavoro su tre va a vuoto perché non si presenta nessuno. E’ il paradosso del nuovo mercato del lavoro: ci sono migliaia di esuberi in molte imprese ma molte imprese, anche in provincia di Grosseto, continuano a fare i conti con una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato. A dirlo è l’ufficio studi della Cgia. La difficoltà di reperire personale per mancanza di candidati è un fenomeno esploso negli ultimi anni. Le ragioni sono molteplici e, messe insieme, spiegano un cambiamento profondo del mercato del lavoro. Innanzitutto, molti giovani hanno modificato la scala delle priorità: non cercano più soltanto uno stipendio, ma anche equilibrio tra vita privata e lavoro, flessibilità, possibilità di crescita. Quando un’offerta propone salari bassi, orari pesanti o poche prospettive, spesso preferiscono rinunciare ancora prima del colloquio.