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3 FEBBRAIO 2026
Ultimo aggiornamento: 13:38
È stata reintegrata sul posto di lavoro e risarcita con un’indennità di 12 mensilità un’operaia di Forlì licenziata con l’accusa di essere andata al mare invece di assistere la madre malata dopo aver chiesto un congedo straordinario. Per i giudici il suo allontanamento, deciso dall’azienda nel 2023, è stato ingiusto.
Come raccontato dal Corriere della Sera, il datore di lavoro sulla base di una relazione investigativa interna aveva rilevato che la lavoratrice – una carrellista assunta a tempo indeterminato – aveva chiesto un congedo per dare assistenza alla madre ma in più occasioni era invece andata in uno stabilimento balneare di Cesenatico. Di lì la contestazione disciplinare e il successivo licenziamento, che la donna ha impugnato.
