CaixaBank presentó el expediente de regulación de empleo más numeroso tras la fusión con Bankia, con 6.452 salidas
Tras la debacle de la Gran Recesión, que provocó en España unas elevadísimas cifras de desempleo y grandes despidos a un ritmo casi semanal, han sido dos los sectores que han protagonizado los grandes despidos: la banca y las telecomunicaciones. De entre los grandes expedientes de regulación de empleo (ERE) presentados en el último decenio, los presentados por empresas de ambos sectores copan los mayores puestos de una lista en la que
dos-en-el-ere-pendiente-de-comunicar-las-dos-ultimas-filiales.html" data-link-track-dtm="">el ajuste planteado la semana pasada por Telefónica —con 6.088 salidas, pendientes de concluir unas negociaciones con los sindicatos en las que la cifra inicial de 6.088 se ha reducido a 6.036 al bajar en 52 la afectación propuesta en Movistar+— se coloca cerca de ser el mayor de todos ellos.
Los bancos han despedido en total a cerca de 30.000 trabajadores a través de estos expedientes en 10 años. El trono como el mayor ERE en España desde mediados de la década pasada aún lo ostenta CaixaBank. En 2021, tras la absorción de Bankia, planteó un ajuste laboral de 6.452 trabajadores. Las operaciones de absorción han sido, de hecho, uno de los argumentos que los bancos han esgrimido a la hora de plantear estos despidos. Otro ejemplo es el Santander, que tras adquirir el Popular por un euro en 2016, planteó un ERE de 1.100 trabajadores. A él le siguieron otros dos ajustes, en 2019 y 2021, que sumaron un total de 3.800 afectados. Unicaja, tras fusionarse con Liberbank, prescindió de 1.500 trabajadores.
