Se trata del primer bloque de salidas por el ajuste laboral que está pendiente de cerrarse aún en las unidades globales
Este domingo marca un punto de inflexión para la plantilla de Telefónica con la salida efectiva de más de 2.700 profesionales, quienes abandonan la operadora de forma voluntaria en el marco de los expedientes de regulación de empleo (ERE) impulsados por la dirección. Estas bajas representan el primer bloque de un proceso de reestructuración que prevé alcanzar los 5.500 despidos totales, una medida alineada con la nueva hoja de ruta estratégica que el presidente de la multinacional, Marc Murtra, presentó el pasado mes d...
e noviembre y que impacta directamente en siete de sus filiales.
La mayoría de los trabajadores que se desvinculan este domingo de la organización pertenecen a las tres grandes sociedades jurídicas del grupo —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, de donde proceden 2.558 empleados, a los que se suman 176 efectivos de la división Movistar Plus+. Tras esta primera fase, todavía queda pendiente la salida de más de 2.500 personas adicionales, cuya ejecución se irá produciendo de manera escalonada. Según los datos analizados en las recientes comisiones de seguimiento entre la empresa y los sindicatos, el interés de la plantilla por acogerse al plan fue elevado, registrándose un total de 5.124 solicitudes de adhesión. De este total, la compañía ha validado 4.772 bajas y ha rechazado 352 peticiones, principalmente por exceder los cupos pactados o por sobrepasar el límite de salidas permitido en departamentos estratégicos no considerados excedentarios.
