El ajuste supondrá la salida mínima de 4.539 trabajadores, después de una última rebaja en Movistar+
La dirección de Telefónica y los sindicatos más representativos (UGT, CC OO y Fetico-Sumados) firmarán el próximo lunes, día 22, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para las siete filiales afectadas del grupo que supondrá la salida mínima de 4.539 trabajadores. Este jueves se cerró la última mesa de negociación con la propuesta final para Movistar +, donde la empresa ha rebajado en 15 el número de afectados hasta los 175 trabajadores.
La cifra final de afectados supone una rebaja del 25,4% respecto a las 6.088 bajas planteadas a comienzos de las negociaciones, y representa un 26,3% de la plantilla total en las siete filiales afectadas, que asciende a 17.248 empleados. Paralelamente, los sindicatos firmarán también el próximo lunes el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) al que están sujetas las tres principales filiales del grupo -Telefónica de España, Móviles y Soluciones- a cuyo acuerdo vincularon los sindicatos la negociación del propio ERE.
Tras el cierre de las negociaciones, el grueso del ajuste corresponderá a las empresas del CEV, con 3.765 salidas mínimas (2.925 en Telefónica de España, 720 en Móviles y 120 en Soluciones); seguido de las 599 de las unidades globales o GBUs (112 en Telefónica Global Solutions, 186 en Innovación Digital y 301 en la matriz TSA) y los 175 despidos en la televisión Movistar+.
