Madrid (EFE).- Telefónica ha reducido a 4.554 salidas el alcance de los expedientes de regulación de empleo (ERE) que negocia con los sindicatos, tras incorporar una rebaja adicional, que facilitará que finalmente todas puedan ser voluntarias, y un conjunto de mejoras sociales, lo que acerca el acuerdo.
Según fuentes sindicales, la propuesta planteada sitúa las salidas mínimas en 3.765 personas en las sociedades incluidas en el convenio de empresas vinculadas, las tres más importantes del grupo: 2.925 en Telefónica de España, 720 en Telefónica Móviles y 120 en Telefónica Soluciones.
A esta cifra se suman las ya planteadas en Telefónica SA (301 salidas), Global Solutions (112), Innovación (186) y Movistar+ (190), lo que eleva el ajuste total a 4.554 salidas, más de un 25 % por debajo de las 6.088 propuestas inicialmente.
Pendiente una reunión final en Movistar
Esta cifra podría variar, porque aún queda una reunión final en Movistar, que tendrá lugar mañana, jueves, pero, en cualquier caso, desde UGT aseguran que este nuevo nivel de afectación “debe permitir garantizar un proceso 100 % voluntario”, lo que en principio permite prever el cierre de un acuerdo final durante esta misma semana.
