La operadora deja en 599 despidos el ajuste en Telefónica SA, Global Solutions e Innovación Digital. Las negociaciones se pueden cerrar esta semana con la propuesta definitiva para todo el grupo
Telefónica presentó este martes una última propuesta para reducir un 5% adicional la afectación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus filiales Global Solutions (TGS), Innovación Digital (TID) y Telefónica SA (TSA). Con este movimiento, la operadora recorta el número de salidas en estas tres sociedades un 20% respecto al planteamiento inicial, pasando de 751 a un total de 599 despidos.
Durante la reunión de la mesa negociadora, la compañía desglosó esta oferta final dejando las salidas en 112 para TGS, 186 en TID y 301 en TSA.
Este ajuste sucede al encuentro del lunes, donde la empresa ya rebajó el umbral de salidas para las tres principales filiales jurídicas (CEV) hasta los 4.000 trabajadores, una cifra sensiblemente inferior a los 4.600 de la semana pasada y a los 5.040 del inicio. Según el nuevo esquema, el grueso del recorte recae sobre Telefónica de España con 3.100 bajas, seguida de 750 en Móviles y 150 en Soluciones.
Ante este escenario, UGT y CCOO han señalado en un comunicado conjunto que, una vez recibida la propuesta definitiva de la dirección, actuarán con “máxima responsabilidad”. Analizarán el documento de forma realista según el contexto actual para adoptar una posición final sobre las opciones disponibles.
