Ein Arbeitgeber kündigt einem Arbeitnehmer fristlos und zeigt ihn an. Dieser schweigt im arbeitsgerichtlichen Rechtsstreit – und beruft sich auf das laufende Strafverfahren. Das sieht das Landesarbeitsgericht allerdings anders.
F.A.Z.-Archiv
E-Paper
F.A.Z. Produkte
F.A.Z.-Portal
Ein Arbeitgeber kündigt einem Arbeitnehmer fristlos und zeigt ihn an. Dieser schweigt im arbeitsgerichtlichen Rechtsstreit – und beruft sich auf das laufende Strafverfahren. Das sieht das Landesarbeitsgericht allerdings anders.
Ein Arbeitgeber entscheidet sich für ein ungewöhnliches Mittel, um Vorwürfen gegen einen Schichtführer nachzugehen. Dieser sieht…
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine per Standardklausel geregelte Freistellung unwirksam ist. Arbeitgeber müssen…
Ein Arbeitnehmer erhält die Kündigung und einigt sich mit der Arbeitgeberin auf eine Abfindung. Dann klagt er auf eine…
Der Arbeitgeber kündigt das Arbeitsverhältnis, der Arbeitnehmer erhebt Kündigungsschutzklage und will Auskunft über die…
Bei einem Konzern geht eine Whistleblower-Meldung ein, die auf Unregelmäßigkeiten hinweist. Der oberste Rechtsberater verletzt…
In einer Nachtschicht in einem Verteilzentrum eskaliert die Lage, ein Mitarbeiter äußert sich der Schichtleiterin gegenüber…
