Ein Arbeitgeber entscheidet sich für ein ungewöhnliches Mittel, um Vorwürfen gegen einen Schichtführer nachzugehen. Dieser sieht sich dadurch öffentlich an den Pranger gestellt und klagt. Was ein Gericht entschieden hat
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Ein Arbeitgeber entscheidet sich für ein ungewöhnliches Mittel, um Vorwürfen gegen einen Schichtführer nachzugehen. Dieser sieht sich dadurch öffentlich an den Pranger gestellt und klagt. Was ein Gericht entschieden hat
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