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In einer Nachtschicht in einem Verteilzentrum eskaliert die Lage, ein Mitarbeiter äußert sich der Schichtleiterin gegenüber ziemlich drastisch. Rechtfertigt eine solche Entgleisung die Kündigung?
Rechtfertigt eine vulgäre Äußerung am Arbeitsplatz eine Kündigung?
In einer Nachtschicht in einem Verteilzentrum eskaliert die Lage, ein Mitarbeiter äußert sich der Schichtleiterin gegenüber ziemlich drastisch. Rechtfertigt eine solche Entgleisung die Kündigung?
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