Bei einem Konzern geht eine Whistleblower-Meldung ein, die auf Unregelmäßigkeiten hinweist. Der oberste Rechtsberater verletzt bei der Aufarbeitung seine Kontrollpflichten. Kann er deshalb gekündigt werden?
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Bei einem Konzern geht eine Whistleblower-Meldung ein, die auf Unregelmäßigkeiten hinweist. Der oberste Rechtsberater verletzt bei der Aufarbeitung seine Kontrollpflichten. Kann er deshalb gekündigt werden?
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