Ein Arbeitnehmer erhält die Kündigung und einigt sich mit der Arbeitgeberin auf eine Abfindung. Dann klagt er auf eine finanzielle Abgeltung seiner verbleibenden Urlaubstage. Was das Bundesarbeitsgericht entschieden hat.
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Ein Arbeitnehmer erhält die Kündigung und einigt sich mit der Arbeitgeberin auf eine Abfindung. Dann klagt er auf eine finanzielle Abgeltung seiner verbleibenden Urlaubstage. Was das Bundesarbeitsgericht entschieden hat.
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