Die Urlaubsverrechnung im Fall einer Kündigung oder Entlassung ist kompliziert. Ein neues Urteil versucht, Licht ins Dunkel zu bringen.
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Die Urlaubsverrechnung im Fall einer Kündigung oder Entlassung ist kompliziert. Ein neues Urteil versucht, Licht ins Dunkel zu bringen.
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