Il welfare aziendale è normalità: 4 milioni i lavoratori beneficiari. “Ora mettere ordine nelle regole e ampliare i servizi”

Non solo buoni pasto e fringe benefit, ma anche sostegno alla genitorialità, cultura, sport, assistenza sanitaria integrativa. Adesso l’obiettivo è il baby sitting, la cura degli animali domestici, la mobilità sostenibile, il rimborso dell’affitto per studenti fuori sede

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