Parla l'avvocato Massimo Pallini, senior partner Studio Ichino Brugnatelli e Associati

Entrano in vigore le norme che impongono alle grandi aziende più chiarezza sulle retribuzioni e che consentono ai dipendenti di conoscere lo stipendio medio dei colleghi con…

Scattano in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva: via all'obbligo dello stipendio negli annunci di lavoro e delle retribuzioni medie

Parla l'avvocato Massimo Pallini, senior partner Studio Ichino Brugnatelli e Associati

Entra in vigore il decreto legislativo che recepisce la direttiva europea. L’obiettivo è rendere più meritocratiche le retribuzioni. E ridurre il divario tra uomini e donne

La nuova disciplina europea sulla trasparenza retributiva, introdotta dal dlgs n. 96/2026, rivoluziona il mercato del lavoro, puntando a combattere il divario salariale di genere…

La trasparenza salariale richiede un cambio di mentalità

Da oggi, 7 giugno, in Italia entra in vigore la trasparenza salariale grazie a una direttiva dell'Unione europea

Trasparenza salariale al via, con il diritto ad essere informati sul livello retributivo medio percepito dai colleghi e dalle colleghe.... Scopri di più

Le aziende dovranno fornire maggiori informazioni sui criteri utilizzati per determinare le paghe. L'obiettivo è contrastare discriminazioni e disparità salariali

L’obbligo di comunicazione dei dati relativi ai divari retributivi per ora scatta per i datori di lavoro che occupano almeno cento dipendenti. Se c'è un divario retributivo di…

Scatta la soglia del 5% nel divario retributivo uomo-donna, oltre quella percentuale l’azienda viene richiamata