Storia in 6 fonti

Trasparenza salariale, da Direttiva Ue un'occasione per le donne e la competitività delle imprese italiane

Parla l'avvocato Massimo Pallini, senior partner Studio Ichino Brugnatelli e Associati

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adnkronos.comStai leggendo1 g fa

Trasparenza salariale, da Direttiva Ue un'occasione per le donne e la competitività delle imprese italiane

Parla l'avvocato Massimo Pallini, senior partner Studio Ichino Brugnatelli e Associati

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avvenire.it3 g fa

Trasparenza e salari uguali per uomini e donne: ora cambia tutto

Da 7 giugno: annunci devono indicare stipendio, aziende non possono chiedere retribuzioni precedenti, dovranno rendicontare divari di genere (32% nelle finanze). Per il tech italiano richiede nuova compliance HR: le donne guadagnano 200-300€/mese in meno a parità di qualifica.

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virgilio.it3 g fa

Stipendio chiaro negli annunci di lavoro e tra colleghi, trasparenza retributiva al via: scatta l'obbligo Ue

Scattano in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva: via all'obbligo dello stipendio negli annunci di lavoro e delle retribuzioni medie

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24plus.ilsole24ore.com3 g fa

Dal 7 giugno più trasparenza sui salari tra uomini e donne

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 96. Obblighi di comunicazione sulle retribuzioni graduati in base alla dimensione delle aziende

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italiaoggi.it1 g fa

Trasparenza salariale, meno rischi e obblighi per chi applica un Ccnl leader - ItaliaOggi.it

Dal 7 giugno 2026 in vigore il dlgs 96/2026 che recepisce la direttiva sul gender pay gap. La parità retributiva è presunta se si applica un contratto collettivo sottoscritto dai sindacati più rappresentativi a livello…

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lastampa.it3 g fa

Contratti, trasparenza e parità salariale: l’Italia parte per prima

L'Italia applica da giugno la direttiva UE sulla trasparenza salariale: range negli annunci e report gender pay gap dal 2027 per aziende >100 dipendenti. Divario 15,9% (6.000€/anno donna): per CTO/manager tech urgente audit della compensation policy e governance.

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Timeline cronologica

1. martedì 2 giugno 2026·24plus.ilsole24ore.com
   

   Dal 7 giugno più trasparenza sui salari tra uomini e donne

   Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 96. Obblighi di comunicazione sulle retribuzioni graduati in base alla dimensione delle aziende

2. martedì 2 giugno 2026·lastampa.it
   

   Contratti, trasparenza e parità salariale: l’Italia parte per prima

   In vigore dal 7 giugno la direttiva europea sul “gender gap”. Ma l’85% delle aziende ancora non indica la paga negli annunci

3. martedì 2 giugno 2026·avvenire.it
   

   Trasparenza e salari uguali per uomini e donne: ora cambia tutto

   Entrano in vigore le norme che impongono alle grandi aziende più chiarezza sulle retribuzioni e che consentono ai dipendenti di conoscere lo stipendio medio dei colleghi con…

4. martedì 2 giugno 2026·virgilio.it
   

   Stipendio chiaro negli annunci di lavoro e tra colleghi, trasparenza retributiva al via: scatta l'obbligo Ue

   Scattano in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva: via all'obbligo dello stipendio negli annunci di lavoro e delle retribuzioni medie

5. giovedì 4 giugno 2026·italiaoggi.it
   

   Trasparenza salariale, meno rischi e obblighi per chi applica un Ccnl leader - ItaliaOggi.it

   Dal 7 giugno 2026 in vigore il dlgs 96/2026 che recepisce la direttiva sul gender pay gap. La parità retributiva è presunta se si applica un contratto collettivo sottoscritto dai…

6. giovedì 4 giugno 2026·adnkronos.com
   

   Trasparenza salariale, da Direttiva Ue un'occasione per le donne e la competitività delle imprese italiane

   Parla l'avvocato Massimo Pallini, senior partner Studio Ichino Brugnatelli e Associati