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Perché dal 7 giugno ci sarà più trasparenza sui salari tra uomini e donne

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo decreto legislativo contro le discriminazioni di genere: ecco le principali novità e gli obblighi previsti per le aziende

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Perché dal 7 giugno ci sarà più trasparenza sui salari tra uomini e donne

Dal 7 giugno: >50 dipendenti comunicano stipendi/criteri; >100 trasmettono report divari retributivi. Divario >5% richiede misure correttive. HR compliance: audit salary range obbligatorio. Divari retributivi diventano aspetto centrale di governance aziendale.

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Timeline cronologica

lunedì 1 giugno 2026·corriere.it
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martedì 2 giugno 2026·24plus.ilsole24ore.com
Dal 7 giugno più trasparenza sui salari tra uomini e donne
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 96. Obblighi di comunicazione sulle retribuzioni graduati in base alla dimensione delle aziende

Perché dal 7 giugno ci sarà più trasparenza sui salari tra uomini e donne

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