Deutschland setzt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht um. Die Rechtslage ist nun heikel. Was können Beschäftigte tun, die sich beim Gehalt diskriminiert fühlen?

Deutschland setzt eine EU-Vorgabe zu Lohntransparenz nicht fristgerecht um. Die SPD wirft der Union eine Blockade vor. Das sei ein »Affront gegenüber Millionen Frauen«.

Eine EU-Richtlinie soll dafür sorgen, dass Unternehmen Gehälter offenlegen müssen. Doch Deutschland setzt die Vorgabe einfach nicht um – das ist bezeichnend.