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Storia in 2 fonti
Donne e lavoro: la parità conviene alle aziende, ma il traguardo è ancora lontano
Sempre più Borse mondiali (114) chiedono trasparenza sui dati di genere, rendendo la diversità uno standard di mercato ormai quasi obbligatorio. Ma nonostante i passi avanti, le donne guadagnano ancora il 20% in meno degli uomini e occupano meno posizioni apicali
Confronto fonti
2 prospettive sulla stessa storiaTimeline cronologica
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ilsole24ore.com
Parità di genere: un obiettivo ancora fragile ma strategico per l’economia italiana
L’aumento dell’occupazione femminile al livello maschile incrementerebbe il Pil italiano dell’11-12% e favorire l’innovazione nelle aziende familiari
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Le donne lavorano poco, in precarietà e guadagnano in media il 25% in meno
L’occupazione femminile resta al palo in Italia al 53,3% contro una media europea del 70,8% e la percentuale di quella maschile italiana al 71,3%
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repubblica.it
Gender pay gap, Italia ancora indietro: -10,4%
Il divario è maggiore tra gli Operai (-12,3%), si attenua ai vertici, con gli Ad al -1,3%. Le donne sono il 51% della popolazione in età lavorativa, ma solo il…
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Professioni, il gender gap peggiora a sfavore delle donne
Uno studio di Confprofessioni presentato a Roma l’11 marzo segnala un peggioramento di tre elementi di disuguaglianza: numerico, di reddito e di età