La Confederación Sindical Independiente Fetico ha presentado este miércoles las principales líneas de la plataforma con la que afrontará la negociación del próximo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes de ANGED, una propuesta que sitúa como prioridades el salario, planteando un incremento del 16% durante los próximos tres años, y la reducción de la jornada, mejoras en la conciliación familiar, entre otras medidas.
Fetico se presentará a esta negociación como la organización sindical ampliamente mayoritaria en ANGED, ya que actualmente concentra el 53,85% de la fuerza sindical, frente al 17,04% de CCOO, el 12,32% de UGT y el 11,93% de Valorian. Además, el sindicato ha elevado su número de delegados y delegadas en el sector en un 14,7%, desde los 3.270 de 2018 hasta los 3.751 actuales.
La propuesta salarial diseñada por Fetico contempla un incremento del 6% en 2027, del 5% en 2028 y de otro 5% en 2029, lo que supondría una mejora del 16% durante la vigencia del convenio. Tomando como referencia el salario profesional recogido en la plataforma, la retribución anual pasaría de los 17.802 euros actuales a 20.805 euros al finalizar el convenio. A estas subidas se añadiría un pago no consolidable del 3% a lo largo de la vigencia.
