Exigen una subida adicional del 1,5% si la inflación supera el alza salarial pactada y aumentos de hasta el 7% en los sectores peor pagados
Los sindicatos CC OO y UGT van a plantear a las patronales CEOE y Cepyme que el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge las recomendaciones de las centrales y los empresarios a sus negociadores de los convenios colectivos, aconseje que estos pacten subidas salariales del 4% anual, como mínimo, en 2026, 2027 y 2028. Este documento es la guía que elaboran, generalmente cada tres años, las cúpulas sindicales y patronales para las negociaciones de convenios sectoriales o de empresa. El último concluyó el pasado 31 de diciembre, y este martes arranca el proceso negociador del siguiente, con la presentación de las propuestas sindicales. Estas deberán confrontarse con las empresariales para acordar un nuevo texto de aplicación en el periodo 2026-2028.
Además de la recomendación genérica de subida salarial, el documento presentado este martes por los secretarios generales de CC OO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, con las propuestas sindicales para el nuevo AENC contiene muchas otras reclamaciones en materia de tiempo de trabajo, empleo, protección social o conciliación, entre otras cuestiones.
