La propuesta de CEOE y Cepyme elevaría el SMI de los 1.184 euros mensuales actuales a 1.202. Condiciona la oferta a que Trabajo no cambie las condiciones de absorción de pluses, ahora sobre la mesa
Las patronales CEOE y Cepyme han fijado su posición de cara a la negociación que está a punto de abrir el Ministerio de Trabajo para volver a subir el salario mínimo interprofesional (SMI). El comité ejecutivo de CEOE ha acordado este martes plantear un incremento del 1,5% para el año 2026, lo que supondría alcanzar los 16.824 euros brutos anuales. Así, el SMI quedaría en 1.202 euros brutos al mes en 14 mensualidades, 18 euros más que ahora. La media de inflación de los úl...
timos 12 meses es del 2,7%, más de un punto por encima del planteamiento de la patronal. El ministerio, que suele marcar la evolución de los precios como la cifra mínima de subida del suelo salarial, cataloga esta propuesta como “poco rigurosa”.
Las asociaciones presididas por Antonio Garamendi y Ángela de Miguel justifican esta propuesta del 1,5% en la estadística de salarios de la Encuesta de Población Activa (EPA), distribuida hace un mes con datos de 2024. La lógica de CEOE y Cepyme es la siguiente: el objetivo marcado por Trabajo es que el salario mínimo al menos suponga el 60% del salario medio neto y en base a los datos de la EPA, consideran las patronales, esa cota ya se ha alcanzado.
