El diálogo social a nivel nacional atraviesa un momento complicado. A lo largo de la primera mitad del año, los representantes de la patronal y los sindicatos no han llegado a sentarse para iniciar la negociación sobre el pacto salarial a tres años, el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Con las bajas laborales en el centro del debate, sus posiciones siguen distanciándose, mientras sectores y empresas sí renuevan convenios.Según los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo, en los seis primeros meses del año se han cerrado 311 convenios en los que se recoge una subida media del 3,9%. Así, la estadística de convenios colectivos refleja que los negociadores han seguido avanzando, sobre todo en el marco de las empresas, a pesar de no contar con una referencia sobre cuánto impulsar los salarios. La revalorización, que roza el 4%, supera en casi siete décimas el dato de la evolución de los precios correspondiente a junio (3,2%).
La mayor parte de acuerdos (225) fueron cerrados entre los representantes de los trabajadores y la de la empresa, si bien, en este ámbito los incrementos son más moderados, del 2,98%, un porcentaje que no llega a batir la inflación. Por contra, los 83 convenios colectivos suscritos en el plano sectorial impulsan el aumento medio, ya que anotan una subida del 3,92%. Estos últimos abarcan a un mayor parte de trabajadores, no obstante, ambos cubren en torno a 1,7 millones.
