Los sindicatos con mayor representatividad en el sector del comercio minorista toman posiciones ante la futura negociación del convenio de grandes almacenes, que afecta a más de 200.000 empleados de empresas como El Corte Inglés, Leroy Merlin, Ikea o Carrefour.Es el caso de CC OO, cuya primera propuesta de plataforma de convenio pasa por unos incrementos salariales del 7% en 2027, primero de vigencia del futuro marco laboral, y subidas del 4% en cada uno de los siguientes años, aunque el sindicato no detalla su propuesta de duración. El convenio todavía vigente, y que vencerá al finalizar el año, ha tenido una duración de cuatro años de vigencia, con subidas salariales del 17% durante toda su duración, históricas en la negociación colectiva del sector.“Ahora mismo, la vigencia no es el punto más relevante. El principal objetivo es superar, en los años que dure el convenio, los 20.000 euros anuales para el grupo profesional”, así como ampliar a un 5% el diferencial mínimo con el salario mínimo interprofesional, según explica Ramón González, secretario general de CC OO Servicios.El sindicato, que ha hecho público un informe sobre la situación del empleo en el sector, asegura que el salario bruto anual medio se sitúa en los 20.400 euros, un 26% por debajo del salario bruto medio del conjunto de la economía, mientras que la tasa de parcialidad alcanza el 25% por un 16% de media nacional. “Las jornadas de trabajo atípicas y los bajos salarios son dos características estructurales del sector que se combinan para producir un sujeto laboral específico: el trabajador disponible”, dice CC OO, que denuncia que las empresas que forman parte de la patronal Anged “llevan años construyendo un sector precario y low cost”.Este defiende que, mientras la facturación del sector creció un 33% en el periodo 2019-2024, hasta superar los 127.000 millones de euros, el número de personas ocupadas aumentó entre un 5% y un 8%, con un incremento de la productividad por empleado superior al 20%. El informe de CC OO señala, como ejemplos, el incremento del beneficio operativo de Carrefour del 13,5% en 2025; los últimos resultados de El Corte Inglés, con alza de ventas y beneficios; la ganancia récord de Ikea de 164 millones; y la mejora de las ventas de Leroy Merlin. Además de la propuesta salarial, CC OO defiende una reducción de la jornada anual a las 1.712 horas, equivalentes a una jornada semanal de 37,5 horas, más allá de lo firmado recientemente en el nuevo convenio del comercio textil, que contempla reducirlas hasta las 1.740 en 2028. Junto a ello, su propuesta se completa con 12 fines de semana de calidad anuales, y voluntariedad para trabajar en festivos.Las empresas adscritas a Anged emplean a cerca de 240.000 personas, de las que el 65% son mujeres, con un grupo de edad mayoritario entre 35 y 54 años,