EmpleoCCOO reclama una subida salarial del 7% en 2027 y del 4% m�nimo anual desde 2028 para las plantillas de los grandes almacenesUna trabajadora en unos grandes almacenes.Actualizado Mi�rcoles,
junio
22:38Audio generado con IALos gigantes del retail supieron sacar provecho econ�mico de la crisis provocada por la pandemia de la Covid 19. Desde el a�o 2020 las ventas del sector de los grandes almacenes no han hecho m�s que crecer y las cifras de beneficios baten todos los r�cords en un contexto en el que, sin embargo, las condiciones laborales de sus plantillas, lejos de reflejar esos avances, se mantienen m�s cercanas a niveles de precariedad.Empresas como El Corte Ingl�s, IKEA, Alcampo, Carrefour o Leroy Merlin han participado de un crecimiento total de las ventas en el sector del comercio minorista de m�s del 30% en los �ltimos a�os, sin embargo, las compa��as del sector en el que se incluyen estos gigantes siguen pagando de media a sus trabajadores unos sueldos que apenas superan los 20.000 euros.Es lo que denuncia CCOO en un informe en el que acusa a los grandes almacenes de haber construido "un sector precario y low cost". Seg�n los datos recopilados por el sindicato, en el periodo 2019-2024 la facturaci�n creci� un 33%, superando los 127.000 millones de euros, mientras la remuneraci�n de las plantillas se estanc� en el 9% de los costes empresariales, frente al 12% de la media nacional, pese a tratarse de un sector intensivo en la contrataci�n de personal. Todo, con un salario bruto medio anual de 20.400 euros en el sector, un 26% por debajo de la media del conjunto de la econom�a, y una tasa de parcialidad del 25%, frente al 16% de media nacional.El dosier elaborado por el �rea de servicios del sindicato apunta directamente a los gigantes del retail y recopila uno a uno los resultados de varias de las principales compa��as en 2025. Sobre Carrefour, recoge un incremento de su beneficio operativo del 13,5%; de Auchan (Alcampo) destaca la "recuperaci�n progresiva de rentabilidad"; respecto a El Corte Ingl�s, apunta a "uno de los mejores a�os de la compa��a en t�rminos de rentabilidad y reducci�n de deuda", con un crecimiento de ventas del 2% y un alza del beneficio neto del 6,7%; para IKEA constata "un a�o de r�cord hist�rico en t�rminos de rentabilidad" gracias a un "aumento excepcional" del beneficio de hasta el 22%; y de Leroy Merlin resalta un incremento del 5% en la facturaci�n.Ante estos resultados, el sindicato apela directamente a la patronal La Distribuci�n (Anged), que pertenece a la CEOE y representa a todas estas firmas que carecen de convenio propio, por lo que est�n cubiertas bajo el paraguas del convenio colectivo de grandes almacenes, donde se incluyen en torno a un millar de establecimientos (352 hipermercados, 406 grandes almacenes y 330 grandes superficies).La vigencia de ese convenio, no obstante, finaliza el pr�ximo 31 de diciembre, y CCOO ya est� preparando el terreno para la negociaci�n, con una serie de demandas para hacer frente a "unas condiciones de trabajo cada vez m�s depauperadas, en las que los bajos salarios, el trabajo en domingos y festivos, la amplitud de horarios de apertura y la falta de posibilidades de conciliaci�n, hacen que trabajar en comercio en grandes almacenes, est� dejando de ser una opci�n de empleo atractiva".Entre otras exigencias, el sindicato reclama una subida salarial del 7% en 2027 y un 4% m�nimo anual desde 2028, garantizar un diferencial del 5% sobre el Salario M�nimo Interprofesional (SMI) y superar los 20.000 euros anuales en el grupo profesional durante la vigencia del convenio. Adem�s, pide la reducci�n de la jornada a 1.712 horas anuales (el equivalente a 37,5 horas semanales), 12 fines de semana completos libres, y domingos y festivos voluntarios y compensados. Asimismo, demanda un umbral del 90% de contratos fijos y una jornada m�nima de 28 horas semanales en contratos parciales.
