El conflicto salarial de los empleados judiciales de Córdoba sumó este martes una nueva oferta salarial. En el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, se formalizó la nueva propuesta.
Uno de los puntos centrales es el adelanto de las cuotas correspondientes a la equiparación gradual con la Justicia Federal, que originalmente estaban previstas para julio de 2027 y julio de 2028, respectivamente. Según la nueva propuesta, esas mejoras se percibirán con los salarios de septiembre y diciembre de este año. En la práctica el personal de tribunales cobrará esos incrementos en octubre 2026 y enero 2027. Para los cargos de escribiente y auxiliar ayudante, en tanto, las cuotas previstas serían adelantadas para septiembre de este año.
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A esto se suma el pago del 50% del concepto “permanencia” para todas las categorías y un refuerzo salarial del 1,9% no remunerativo. Según trascendidos, este último concepto también sería extensible a funcionarios y magistrados.
Otro de los puntos planteados por el Gobierno es la reducción del 8% al 6% de los aportes extraordinarios para la Caja de Jubilaciones.
