En la cuarta reunión de negociación en la Secretaría de Trabajo, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) formalizó una propuesta salarial a la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) que resolverá si la acepta el miércoles próximo en la asamblea general extraordinaria.
La oferta consiste en el adelantamiento de cuotas del acuerdo de equiparación salarial, un bono extraordinario para las categorías más bajas, el pase a planta de 146 contratados y el compromiso de no descontar los días de huelga. La Agepj -que encabeza Federico Corteletti- adelantó que recomendará su aprobación, aunque la decisión final quedará en manos de la Asamblea.
Pedro Boaglio, uno de los dirigentes de La Judicial -oposición al oficialismo sindical- consideró que es menos de lo que pedía el gremio que “ya considerábamos insuficiente”.
Este año el conflicto salarial lleva cuatro meses con medidas de acción directa que se sintieron, especialmente, en las Unidades Judiciales donde los ciudadanos acuden cuando son víctimas de delitos. A la par de los empleados, se sumaron funcionarios que iniciaron cientos de reclamos administrativos.
Quedan pendientes reclamos similares también de magistrados, por la afectación de sus haberes a partir del incrementos de aportes previsionales y a Apross.
