Gonzalo Mozas
25/08/2026 a las 01:23h.
En pleno debate nacional acerca del absentismo, que el año pasado supuso un gasto de 59.109 millones de euros a la economía española, Airbus se ha comprometido a eliminar definitivamente el sistema Bradford, una fórmula pensada para recortar el salario a los trabajadores que ... acumulen periodos largos de baja por incapacidad temporal. La compañía, que cuenta con participación estatal, rema ahora en dirección contraria al resto de empresas que se plantean cómo atajar el problema e ha incluido en la última propuesta que ha trasladado a los sindicatos su intención de devolver el dinero descontado en el último año a los empleados que hayan estado de baja como parte de su oferta para poner fin a la huelga iniciada el pasado mes de julio.
