Pubblicato il: 10/08/2026 – 19:09
CATANZARO Le “pagelle” – ovviamente tutte positive – dei manager della sanità calabrese. In una delle ultime sedute la Giunta regionale con apposite delibere ha proceduto all’esame e all’approvazione della valutazione dei dirigenti delle aziende sanitarie e ospedaliere calabresi con riferimento essenzialmente agli anni 2023 e 2024: ne emerge un quadro generale positivo per i commissari pro tempore, tutti promossi con voti sostanzialmente pieni, o quasi pieni. La premessa: la valutazione dei dirigenti si conclude con un punteggio finale – il massimo è 100 – frutto – parlando sinteticamente – del raggiungimento di una serie di obiettivi a ciascuno dei quali è associato un “peso” (si verifica quanto un obiettivo è stato raggiunto e il risultato viene ponderato in base all’importanza dell’obiettivo. La somma dei punteggi ponderati determina la valutazione complessiva). Ovviamente, il raggiungimento degli obiettivi determina anche l’attribuzione di una retribuzione aggiuntiva di risultato. Nel dettaglio, ecco cosa emerge da questa valutazione. Esempio di obiettivi da raggiungere: gestione economica e finanziaria, governance del personale liste di attesa, prevenzione, edilizia sanitaria. Tempestività dei pagamenti.
